Alla omdömen

Jag har saknat fler seniorer på detta företag. Personalomsättningen under min tid på ÅF var magalös. Folk i mängder anställdes och jobbade några månader och sedan lämnade. Möjlighet till utveckling på detta företag skulle jag säga varierar stort beorende på vilken chef man har och vilka projekt du arbetar i. Jag har uppfattat det som svårt för vissa juniorer att utvecklas där krav ställs på att hitta sina egna uppdrag och utvecklas, vilket många gånger kanske inte är så lätt som ny i branschen. ÅF har en tydlig hierarkisk vertikal struktur, auktoritärt ledarskap och arbetsdelning. Det eviga tjatandet om att öka och påverka sin debiteringsgrad blev outhärdlig tillslut, eftersom man själv är såpass begränsad att påverka. Anställda ses som anställningsnummer och mottagare snarare än aktörer. Stora öppna ytor vilket leder till dålig arbetsro. Det finns betydligt bättre arbetsplatser i min mening och jag skulle verkligen tänka igenom en extra gång ifall jag får ett erbjudande härifrån i framtiden.

Jag har jobbat på Btwentyfour i 2 år nu, och under den tiden har mina kollegor gått kurser och utbildningar, utvecklat sig i nya roller, vi har tillsammans förädlat våra processer för att eliminera navelludd och premiera business value och time to market. Btwentyfour är inte en arbetsgivare för alla. Om du älskar framgång och förstår varför efterfrågan, säljdriv, och förmågan att möta förväntningar avgör vem som står som vinnare och var det växer mossa, så har du här den arena som erbjuder dig alla möjligheter att utveckla dig själv, omgiven av kollegor som peppar och stöttar.

Jag tycker att mitt arbete är energigivande dels för att jag arbetar med en person som jag fungerar bra med men även för att varje dag är annorlunda! Klickar bra med Novasis kundansvarig och vi har aldrig hamnat i någon situation som vi inte kunnat lösa smidigt.

Omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts / Admin.

Omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts / Admin.

Arbetade på företaget i 9 år då jag var outbildad och hade svårt att söka mig till annan branch. Fruktansvärd arbetsgivare som förväntar sig att alla anställda skall jobba häcken av sig. Vid flera tillfällen ifrågasattes det att man behövde gå hem pga sjukdom för att det då skulle vara för få som stängde butiken (då kan man ju tycka att det är chefens problem, inte mitt). Löften om nya utmaningar och mer ansvar har aldrig infriats, samma löneutveckling för alla oavsett om man sliter och ger allt på jobbet eller om man enbart kommer dit och står av tiden och i vissa fall rent av inte gör sitt jobb. Lönen i sig blir helt okej då man måste jobba många kvällar och helger vilket i sin tur ger mycket OB. Har äntligen bytt branch och skulle ALDRIG rekommendera någon, som inte är fullständigt desperat, att söka jobb på Intersport.

Det här är en arbetsplats med otydlig ledning, hög personalomsättning, opassande uttryck för sexism och rasism samt mobbning. Det påverkar arbetsmiljön så pass att det inte är värt att arbeta här.

Tyvärr är detta en arbetsplats med otydlig ledning, en mycket hög personalomsättning samt mobbning. Organisationen gör ett viktigt arbete och behövs men ett flertal medarbetare behandlar andra illa vilket påverkar arbetsmiljön så pass att det inte är värt att arbeta här. Det är synd för det finns många fina medarbetare också.

Vi var ett gäng medarbetare som brann för denna organisation och att hjälpa skolor runt om i Sverige men ledningen var ett sånt stort problem att alla medarbetare slutade. Innan oss hade medarbetare också slutat på löpande band och varnade oss. Vi fick inte ha någon frihet i vårt arbete eller vara med och bestämma hur organisationen skulle utvecklas. Ledningen kunde ha två timmar långa skypesamtal där man bara blev piskad och där man själv knappt fick prata. Det var bara kontroll som gällde från ledningens sida och att suga ut medarbetarnas energi. Det var skrämmande hur utmattad man var efter varje Skype (som hade lovats skulle vara mycket kortare) och det fanns ingen energi eller glädje kvar till det viktiga arbete man skulle utföra. Skolorna var mycket nöjda med vårt arbete men det var inget ledningen la vikt på. När man har ambitiösa medarbetare som vill göra förändring och som bryr sig om organisationen ska man värdesätta det och lägga bort fokuset på sig själv. Det var en stor besvikelse att arbeta på Realstars.

Att jobba på Halmstad Live var min och säkert alla andras största misstag någonsin! Jobbade under evenemang med disk samt bar. Ledningen var urdålig, cheferna svor och skrek åt oss under evenemangen. Dom har enorma skulder till allt och alla. Många har fortfarande inte fått lönerna dom ska ha och man får tjata o tigga! Hela tiden får man lama ursäkter!! Idag har alla sagt upp sig mer eller mindre och dom som jobbar timmar avskyr Halmstad Live och allt dom står för! Tror ni inte på mig? Läs artikeln i Hallandsposten där det står att dom förlorat sitt alkoholtillstånd för att dom misskött sig så mycket! Hur får dom ens driva företag undrar jag?