Alla omdömen

Finns inte så mycket mer att säga än betyget som visar sig kollegorna är guld iallafall.

Omdömet har tagits bort eftersom Jobinsides regler ej har efterlevts / Admin.

Favorisering, lika regler och möjligheter gäller absolut inte för alla. Många upplever dålig arbetsmiljö på avdelningen Vanligt med hets och hotfulla toner från ledare Stor personalomsättning

Jag känner mig riktigt besviken på företagets agerande och skulle absolut inte rekommendera UNICO som arbetsgivare. Känner att min tid på företaget inte har varit särskilt givande, men den stora problematiken ligger i mer fundamentala saker än så. Ett företag MÅSTE ha stenkoll på utbetalningar till de anställda. Det har inte detta företag, utan det sker regelbundna fel där man själv måste ha stenkoll på sin lönespecifikation. Alltifrån felaktiga lönejusteringar, missar av traktamenten, utlägg till missade tjänstepensionsinbetalningar. Detta behöver man sedan kontakta upprepade gånger för att justera. Jag känner att viss bitterhet i företagsledningen uppstod när jag sade upp mig. Jag vet inte om detta låg till grund för att muntliga avtal om bonusar plötsligt inte gällde längre, men här blev jag lurad på femsiffriga belopp. En dyrköpt läxa om att allting måste vara skriftligt, särskilt när förändrade policys om bonussystemet var allt annat än tydligt. Utöver detta krävdes det mycket påtryckningar på företaget för att få ut ett anställningsbevis. Jag vill dock absolut inte förringa alla anställda på dessa bolag, för det finns några stjärnor även inom denna organisation. Er vill jag önska all lycka i framtiden.

Kan inte rekommendera denna arbetsgivare till någon. De utnyttjar sina anställda, ger löften och lockar med saker som aldrig sker, trycker ner individer, mobbar, fryser ut och manipulerar sina anställda. De enda som premieras är de som rättar in sig i leden och inte ifrågasätter något. Det enda man kan likna verksamheten med är en sekt. Låt dig inte lockas in av deras historier om en fantastisk sammanhållning och framgångssaga, detta stämmer inte. De är otroligt bra på att försköna sanningen. Detta bolag är en sjunkande båt och folk slutar i en rasande fart.

VARNING FÖR "bemanningsföretaget" FRAMTIDEN.COM! Sökte ett arbete hos dem och såg sedan de negativa kommentarerna kring Framtiden här i efterhand. Dessa kommentarer stämmer fullt ut med största sannolikhet! Detta företag står för den sämsta upplevelsen jag haft som arbetssökande. Någon beskriver att de behandlar sina anställda som boskap - inte förvånade med tanke på hur jag blev bemött. Man ska vara glad att man slapp undan dem, kan jag konstatera med facit i handen. Jag kommer inte gå in på detaljer hur de sköter rekryteringsprocessen, kan bara kort berätta att de är komplett respektlösa. De hör inte av sig, åldersdiskriminerar, berättar för dig att du kan återkoppla, om du väl får tag på den som står som kontaktperson(varför har de en sådan som ändå aldrig orkar svara?) för att sedan skicka ett avhuggande svar att processen är avslutad. I det här fallet skulle jag ringt upp dem på deras egen begäran. Men fick innan det ett otrevligt mail slängt i ansiktet. Man blir ett boskap som de ger fullständigt fan i. Det kan låta som traditionellt gnäll. Men nej. De här typerna är oprofessionella och kan inte stava till ordet hederskodex. Som sagt, avstå absolut från detta så kallade bemanningsföretag! Tack för ordet.

Man tror inte att företag som RUP existerra om man inte jobbar där. RUP saknar allt som ett seriöst företag har, ledningen är ett skämt, psykosociala miljön är usel, mobbning finns och har funnits i alla år och den blundar man för, det är så lågt i tak så ingen vågar ha åsikter och dom som har åsikter som företaget inte gillar sparkas, personalomsättningen är hög ständigt nya på upplärning, personal betraktas som ett nödvändigt ont och behandlas därefter. Dom enda som borde sparkas utav Recipharms högsta ledning är RUPs ledning om RUP ska ha en framtid. Väldigt få av cheferna (några ledare finns inte) har någon relevant utbildning och dom som har utbildning utnyttjar man inte, man ogillar akademiker för dom utgör ett hot mot alla chefer som tillsatts genom att dom ”slickat uppåt och sparkat nedåt”. Fjäsk lönar sig inom RUP, men det visar sig i resultatet. Man har inte förstått att det oftast fungerar väldigt dåligt att ge en operatör från gatan fjädrar i hatten genom att ge denne en chefsposition. Kassationerna på RUP är höga vilket är ett resultat av dåligt ledarskap. Jag är glad att jag snart drar till ett seriöst företag med ledare som förstår att utbildning och personalvård är A och O för ett framgångsrikt företag.

Företaget går inte efter Handels kollektivavtal. En majoritet av ledningen har inte läst kollektivavtalet. De har, ett flertal gånger, begått avtalsbrott och inte betalat ut rätt lön till medarbetare. Av alla de gångerna, så har det varit för lite betalt för de timmar man arbetat. 90% av personalen arbetar på Deltid. Enbart Chefer och ''Säljledare'' arbetar heltid. Människor anställs på deltid med veckotimmar som 10h/vecka, med liten chans att jobba upp sig. Deltidspersonalen får då jaga timmar genom en app och kan dessutom bli inbokade för pass med så litet varsel som 30 minuter. Ifall de inte vill ha kvar en och man är fastanställd med så lite timmar, så slutar de ge extratimmar tills att man själv söker sig bort. Jag arbetade på företaget i nästan 4 år och jag har aldrig känt mig så ouppskattad på en arbetsplats förr. Jag kämpade för att få ledningen till att gå efter kollektivavtalet och ledningen motarbetade mig genom att ljuga för facket, inte ge ut min rätta lön, skriva om mitt schema till tider som dem visste skulle vara jobbiga. De enda pluset med att arbeta på företaget är kollegorna.

Jag kan INTE rekommendera att någon överhuvudtaget arbetar på MIO Möbler. När man varit på intervju, så kan man förvänta sig att få svar 3 månader efter. Processen efter intervjun är lång och oprofessionell. Jag arbetade på lagret och märkte efter 2 veckor att saker var fel. Jag kände mig aldrig säker på arbetet, då deras säkerhetsrutiner är obefintliga. Personskador är vanliga. Deras scheman är det värsta jag varit med om. Man kan inte planera sitt liv efter deras scheman pga att de ändrar en schema DAGLIGEN. De använder sig av en schemapärm, som de ändrar i efter ledningens behov. Min chef sade ordagrant att: ''Man måste kolla SLAVISKT i pärmen för att se hur man jobbar.'' Något annat schema får man inte. Trots att Handels Kollektivavtal tydligt säger att ändringar i schemat måste göras en MÅNAD i förväg. De bryter alltså mot Kollektivavtalet. Förutom faktumet att de ändrar ens schema och man aldrig kan planera ut sitt liv, så sätter de en att arbeta 53 timmar veckor. Vissa dagar får man arbeta från 08:00-22:00. En 14 timmars arbetsdag, med 1 timme lunch. Jag fick aldrig en introduktion på MIO Barkarby. Man blir inslängd i arbetet direkt och får lära sig själv hur man jobbar på MIO, vilket gör så att alla har sin uppfattning om hur saker ska göras, något som skapar kaos. Jag pratade med mina chefer om min upplevelse av företaget och de tog inte till sig av något jag sa. De nekade till att de brutit mot Kollektivavtalet, trots att Handels Fackförbund nu har ett pågående ärende i de avtalsbrott MIO begått. I sammanfattning: Ett fult företag som behandlar sina arbetare som skräp. De bryter mot Handels Kollektivavtal och bryr sig inte om sin personals säkerhet. JOBBA INTE PÅ MIO BARKARBY.

Jobbade på Samhällsutvecklingskontoret där upplevde jag en usel ledning med härskartekniker och maktgalna människor. Paratade med chefen om det men inga förbättringar, snarare vart situationen sämmre. Gick upp till personalavdelningen och hade samtal men dom. Kommentaren vart ” Berätta något som vi inte vet”. Politiker springer och lägger sig i tjänstemännens beslut.